賽邦以"人本共贏"文化為主導(dǎo)，為了體現(xiàn)公司與職工共贏的精神，特推行激勵(lì)型全員持股制度，共同分享公司成長(zhǎng)成果。
普通職員-----》組長(zhǎng)-----》主管-----》經(jīng)理-----》總監(jiān)-----》總經(jīng)理、股東
- 1、獎(jiǎng)金： 除薪酬外還有月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工等各種評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)；
- 2、活動(dòng)： 組織各種聚會(huì)活動(dòng)、旅游機(jī)會(huì)；
- 3、發(fā)展： 提供管理型、銷(xiāo)售型、技能型3種發(fā)展方向，最終可以成為股東；
- 4、培訓(xùn)： 提供職業(yè)崗位培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)；
- 5、假期： 公司提供年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；
- 6、保險(xiǎn)： 社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)；
- 7、合同： 正式員工簽定勞動(dòng)合同；
- 8、戶(hù)口： 公司有深戶(hù)指標(biāo)，達(dá)到條件高中以上學(xué)歷有入深戶(hù)的機(jī)會(huì)，本科基本都可以入戶(hù)；
- 9、環(huán)境： 花園式工作區(qū)、優(yōu)美的戶(hù)外環(huán)境和必要的體育鍛煉設(shè)備；
- 10、食宿： 可以提供食宿；
- 1.公司鼓勵(lì)給公司做出貢獻(xiàn)的人才加盟公司成為股東。
- 2.公司支持給公司做出貢獻(xiàn)的人才自己創(chuàng)業(yè)成為老板。
- 3.公司予以資本不足的創(chuàng)業(yè)者和加盟者以各種資源支持，包括(2萬(wàn)-10萬(wàn)-50萬(wàn))的種子基金支持。
